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Indicadores sociotransformacionais que orientam lideranças comprometidas com relações de trabalho saudáveis, qualidade de vida e desempenho sustentável.
Qual a importância de utilizar os Indicadores 7PEGG?
O ambiente de trabalho é, antes de tudo, um espaço de convivência humana. As relações que se constroem no cotidiano — entre colegas, lideranças e equipes — influenciam diretamente
o bem-estar das pessoas, a qualidade das decisões
e a sustentabilidade dos resultados.
Os Indicadores 7PEGG partem do entendimento de que ambientes de trabalho saudáveis não se sustentam apenas por normas, processos ou benefícios, mas pela forma como as pessoas se tratam, cooperam, lidam com diferenças, tomam decisões e assumem responsabilidades no dia a dia.
Gentileza, Generosidade, Solidariedade, Sustentabilidade, Diversidade, Respeito e Cidadania são princípios que, quando vividos na prática, qualificam as relações de trabalho e fortalecem a convivência organizacional. Avaliá-los permite compreender como esses valores se expressam em comportamentos, decisões e práticas cotidianas.
Quais os 7 principais objetivos destes indicadores?
Mensurar, de forma organizada, os níveis de:
Quais as 7 vantagens de incorporar estes valores
no ambiente de trabalho?
A incorporação dos valores 7PEGG contribui para a criação de um ecossistema de desenvolvimento mútuo, no qual todos se beneficiam — dentro e fora do ambiente de trabalho, incluindo comunidades e famílias.
CERTIFICAÇÃO PRÓ-SOCIAL 7PEGG®
Melhores ambientes de convivência no trabalho,
com foco em relações humanas mais colaborativas e saudáveis
O Selo Pró-Social 7PEGG avalia a maturidade relacional e pró-social das organizações, expressa na qualidade das relações de trabalho, na maturidade de convivência entre as pessoas e na adoção de práticas pró-sociais no cotidiano. Com base em com base em gentileza, generosidade, solidariedade, sustentabilidade, diversidade, respeito e cidadania, princípios expressos em comportamentos, decisões e práticas cotidianas, é um reconhecimento voltado à avaliação da qualidade das relações e da convivência no ambiente de trabalho, certificando organizações que cultivam ambientes mais humanos, colaborativos e respeitosos, consequentemente mais saudáveis.
O Selo Pró-Social 7PEGG é concedido pela Plataforma de Educação para Gentileza e Generosidade (EGG), iniciativa criada e gerida pela Umbigo do Mundo Comunicação, detentora do conceito, dos princípios e das metodologias que fundamentam o processo avaliativo do Selo. Desenvolvida a partir de estudos, pesquisas e práticas aplicadas desde 2020, a Plataforma EGG exerce a autoridade metodológica e institucional sobre o Selo 7PEGG Pró-Social, sendo responsável pela definição dos critérios, indicadores, instrumentos de avaliação, parâmetros de pontuação e diretrizes de reconhecimento.
Sobre o selo Pró-social 7PEGG®
O Selo Pró-Social 7PEGG é uma certificação privada de caráter metodológico e educativo que reconhece organizações comprometidas com a adoção consistente de práticas pró-sociais, orientadas pelos princípios da Educação para Gentileza e Generosidade (EGG).
Ao conquistar o selo, as empresas receberão manual de uso contendo os fundamentos conceituais, os critérios avaliativos, as diretrizes de uso e as responsabilidades das organizações certificadas, assegurando clareza, transparência e coerência institucional
Sobre a métrica de análise
Melhores ambientes de convivência no trabalho,
com foco em relações humanas mais colaborativas e saudáveis
Sobre a Instituição Certificadora
O Selo Pró-Social 7PEGG é concedido pela Plataforma de Educação para Gentileza e Generosidade (EGG), iniciativa criada e gerida pela Umbigo do Mundo Comunicação, detentora do conceito, dos princípios e das metodologias que fundamentam o processo avaliativo do Selo.
Desenvolvida a partir de estudos, pesquisas e práticas aplicadas desde 2020, a Plataforma EGG exerce a autoridade metodológica e institucional sobre o Selo Pró-Social 7PEGG, sendo responsável pela definição dos critérios, indicadores, instrumentos de avaliação, parâmetros de pontuação e diretrizes de reconhecimento.
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