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Encontro de articulação de jovens inspiradores para debater prioridades e endereçar soluções para um Brasil mais gentil e generoso com base nos resultados da edição 2021 da pesquisa 3 Coisas Que eu Quero Melhorar no Mundo. Iniciativa realizada pela Plataforma de Educação para Gentileza e Generosidade (Dia de Doar Kids), em parceria com o Giving Tuesday Spark e a LALA – Latin America Leadership Academy. Conheça a agenda do Evento Confira os melhores momentos Abertura com Carlos Aros (Jovem Pan) e organizadores do evento (Rafael Breviglieri e Marcelo Peterlini/LALA, Marina Pechlivanis e Elpis Ziouva/Educação para Gentileza e Generosidade, Asha Curan e Dante Plush /GivingTuesdaySpark Articulação de jovens inspiradores Apresentação de Edgard Gouveia (JornadaX) Apresentação de Edgard Gouveia (JornadaX) Bate papo entre Carlos Aros e Marina Cançado (XP Investimentos) Bate papo entre Carlos Aros e Marina Cançado (XP Investimentos) Marlova Noleto (Diretora e representante da UNESCO no Brasil) João Paulo Vergueiro (ABCR - Associação Brasileira de Captadores de Recursos e Líder do Dia de Doar) Augusto Correia (Embaixador Educação para Gentileza e Generosidade) Tash Brooks (Hearts at work) Carola Matarazzo (Movimento Bem Maior) Emery Miller (Team Emery) Rodrigo Pipponzi (Editora Mol) Kabelo Malefane (Programa de Habilidades para a Vida no Camp Sizanani) Cibele Racy (Educadora e Especialista em Administração Escolar) Naomi Neil (Third Wave Volunteers) Janete Vaz (Conselho do Grupo Sabin e Junior Achievement) Leo Fraiman (Clínica Leo Fraiman e OPEE Educação) Articulação de jovens inspiradores Articulação de jovens inspiradores Articulação de jovens inspiradores Liga Partilhar Liga Partilhar Liga Partilhar Liga Girl Power To register your project in the Day of Donating Kids 2020 Schools Award, you must first create an entrepreneur profile on the Prosas website with login and password so your school can enroll. Prestigie o projeto dos Jovens Inspiradores criados durante o Summit Liga Gláuks - Iniciativa Treinando Corujinhas Projeto voltado a auxiliar jovens mães com mentorias para estudantes do ensino médio, além de workshops e rodas de conversa criando uma conexão entre as jovens e profissionais da saúde, professores e psicólogos. Liga Jovens Criativos Focados na divulgação da cultura, os jovens deste grupo escolheram criar um projeto para facilitar o acesso das pessoas a atividades culturais de pequeno, médio e grande porte. Liga Girl Power Evento de Mulher Para Mulher - consiste em direcionar jovens mulheres a buscar novos caminhos e se inspirarem em lideranças femininas. Liga Partilhar Projeto social criado para acolher idosos carentes em asilos pelo país, através de mapeamento de instituições, cadastro de jovens cuidadores voluntários e favorecendo o acesso e cuidado que os idosos necessitam. Liga Fênix O projeto voltado à promoção da inclusão digital de pessoas surdas, através da conscientização sobre a necessidade de ampliar a acessibilidade nas redes sociais e meios digitais.

A premiação tem como objetivo reconhecer e valorizar iniciativas implementadas durante o ano letivo de 2023 promovendo os 7 Princípios da Educação para Gentileza, Generosidade, Solidariedade, Sustentabilidade, Diversidade, Respeito e Cidadania (7PEGG) e gerando integração entre professores, alunos e suas famílias, e a comunidade onde as escolas estão inseridas com foco em transformação social na prática. As inscrições devem ser realizadas até 6 de dezembro, e todas as informações e acesso para a inscrição você encontra neste tutorial. Tips for registering your project in the Day of Donating Kids 2020 Schools Award: Sobre a instituição de ensino: • Número de registro na Secretaria da Educação da Unidade Federativa ou no Ministério da Educação (INEP) • Localização da instituição de ensino (rua, número, CEP, cidade, bairro, estado) • Telefone e e-mail da instituição de ensino • Carta de Anuência devidamente preenchida e assinada Sobre o projeto que a instituição de ensino vai inscrever: • Nome do projeto • Descritivo dos objetivos do projeto • Descritivo de como o projeto alcançou os objetivos propostos • Descritivo dos motivos pelos quais o projeto merece vencer • Quais séries/turmas/salas foram envolvidas • Imagens/fotografias que comprovem a implementação do projeto • Vídeo depoimento de até 3 minutos falando sobre o projeto já em uma plataforma como YouTube ou similar Criar perfil empreendedor Cadastrar projetos Programe-se com antecedência e não deixe para a última hora! Importante: acesse e leia o regulamento. Regulamento Não esqueça! Preencha e assine com a diretoria da escola a Carta de Anuência. Baixe e preencha Para dúvidas sobre o regulamento ? Para dúvidas técnicas durante a inscrição na Plataforma Prosas ? Leia sobre as edições anteriores e vencedores de 2023! Clique aqui Selected project / Edition 2020 Support Realização Apoiadores mantenedores

Conheça os indicadores sociotransformacionais preferidos das lideranças preocupadas com a qualidade de vida de seus colaboradores, com a gestão saudável das relações humanas e com a performance sustentável de seus negócios.

Those awarded with the Day of Donating Kids 2020 Schools are: Category: More Transforming Campaign 1st place: Colégio Professor Possidônio Salles, São José dos Campos, SP. Project name: Donate Kids Day 2nd Place: Colégio Educar Guarulhos, Guarulhos, SP. Project name: Love in Motion Our goals with the project, developed in the Citizenship class, were to make students aware of their rights and duties, providing them with knowledge so that they can be critical and active individuals for a more just and egalitarian society; to encourage action and requests to the government; and to provide spaces for speech and empowerment in basic education. And they were achieved because we managed to approve a bill written by students and teachers of basic education for the transformation of a municipality, bringing safety to traffic. We deserve this achievement for all our projects developed throughout the year. This award is to further encourage the effort of the team and students and to show that YES, our fight for a more just society is worth it. 2º Colocada: Camino School - São Paulo/SP Projeto: Manual Para Escolas Antirracistas The purpose of creating the Manual is to invite the school community to rethink attitudes and deconstruct entrenched views about Brazilian society, knowing that the impacts of this change will benefit the Brazilian population as a whole, since racism and discrimination negatively impact not only those who suffer directly from the actions, but also those who practice them. After creating the Manual, a team of educators met daily to think about training actions for the teaching staff, enabling the implementation of law 11.645 to support management in decision-making about situations of racism. Since the project is not restricted to the school, the impacts are felt by all people who download the material from the school's website, read it and put the proposed actions into practice. More than 5,000 people have already downloaded the document, in addition to those who have shared it. 3rd Place: Ferreira Master College - Suzano/SP Project: Master Volunteers Project The Project is an initiative of the Entrepreneurship discipline in partnership with other disciplines in the High School context, and students were invited to think outside their "bubbles", identifying the demands of the territory in which the School is located. The objective was to develop and raise awareness among students to build proposals involving solidarity actions to awaken generosity, broaden the division over the territory, value the exchange of knowledge, humanization and strengthening of bonds beyond the school walls, through planning, action plan, monitoring and evaluation of all stages of the larger project. Donations of financial, human and material resources were mobilized. We deserved to win because of the strength demonstrated by the students, who understood the proposal and the need to share hope, kindness, be supportive and generous, because when you give, you receive in addition! ON THE JURORS Daniela Garcia, CEO of the Conscious Capitalism Institute Brazil. A journalist with over 25 years of experience, she has worked with brand strategy and positioning and as a Business Designer for Micro and Small Entrepreneurs. An enthusiast of the third sector and social impact businesses, she establishes partnerships with the corporate world. At Instituto Capitalismo Consciente Brasil, she has worked her way up the ranks as Communications Coordinator, Operations Director, National Expansion and is currently the organization's CEO. "Muita inspiração, uma jornada de aprendizado. A conscientização das escolas e dos estudantes sobre temas sociais relevantes para a sobrevivência da nossa sociedade são reais lições de cidadania e respeito. Cada iniciativa mostra humanidade e verdade, ainda reflete a compreensão de que somos uma sociedade melhor quando compartilhamos e colaboramos. Alunos que já sabem disso são alunos mais bem preparados para o futuro. Mantenham o exercício da Consciência em cada atividade, estimulem seus alunos a se perceberem sempre como parte de um ecossistema e como líderes de suas vidas. Aproveitem a oportunidade e a experiência de colocar seus alunos e suas lideranças para refletir sobre um mundo melhor e mais generoso. O futuro da sociedade passa pelos 7 princípios! Luiza Serpa, Founder and Executive Director of the PHI Institute. Founder and Executive Director of Instituto PHI, one of the largest independent philanthropic organizations in Brazil. An advertising professional, she completed an MBE in Sustainable Business Management and moved to the Third Sector in 2005, after working in Corporate Communications and several companies. She was named a social entrepreneur by Folha de São Paulo in 2020. She is part of the Responsible Leader network of the BMW Foundation Herbert Quandt and is a Senior Fellow of the Skoll Foundation. She is part of the Nexus Global, Latimpacto and Catalyst 2030 networks. "It was a great pleasure to see so many schools involved in the topic and bringing practical actions to everyday life. There is an inestimable value in these projects to train critical and responsible individuals, since children and young people are part of society and agents of change. It is important to multiply these projects, learn about projects from other schools, get inspired and continue. School is a living space: children learn from the environment they frequent and repeat the actions in their daily lives. It is a huge opportunity to bring this collective learning built from everyone's perspective to school, an exercise in what it is like to actively participate in the community that helps build a better society. The future of Education certainly involves 7PEGG, principles fully aligned with the trend of maker education, in which we place the student in the role of being a creator and a collaborator all the time." Rodrigo Alvarez, Founder and Executive Director of Mobiliza. Business Administrator, with a specialization in Fundraising from FGV/Indiana Fundraising School. He has worked for 27 years in fundraising and management of Brazilian and international non-profit organizations. He was the founder and vice president of ABCR (Brazilian Association of Fundraisers), representative in Latin America of the British organization The Resource Alliance, consulting director of IDIS and advisor to AIESEC Brazil. He is currently the director of Mobiliza, a member of the Movement for the Culture of Giving in Brazil, advisor to TETO and advisor to the BIS Fund. "I really enjoyed participating in the EGG Award as a judge. The projects presented show that traditional themes of solidarity (such as food donations, visits to nursing homes) are still “in fashion”, but new themes such as combating bullying and issues related to climate change and students' mental health are also emerging on the agenda. As an enthusiast of the culture of donation and solidarity, I think that the EGG award is one of the most interesting initiatives that exist in Brazil for children and teenagers " Sami Elia, FINANCIAL AND PRODUCT LEADER AT ELECTI E DUCACIONAL. He found in climbing a way to live his passions for sports and nature. He has lived in the corporate world in large companies working with strategic planning. Passionate about social initiatives, he has volunteered in several social projects. Today he is the financial and product leader at Electi Educacional. "I felt excited and compassionate when participating in the award evaluations. It is very rewarding to see and recognize so many great initiatives from the most diverse school communities. The possibility of building a real project that has an impact on its community is an invitation to develop social skills in students, families, educators and the community that go beyond the project itself. Congratulations to the participants for enabling learning by building a space for experience, affection, exchange and autonomy. A critical, conscious and complete citizen needs to look at himself and others in a sensitive and intelligible way and the 7PEGG cutout provides a clear path. " AWARD STATISTICS The registration platform received 5,106 hits and, of the total number of registrants, 48.5% of the schools were public schools . Regarding the profile of those who registered, 70% were women , with 42.5% between the ages of 25 and 44. The most frequent themes were projects to raise social awareness about the importance of one or more of the 7 Principles of Education for Kindness and Generosity (78.8%) ; projects to collect durable and non-durable goods (9.1%); volunteer projects (6.1%); and projects to promote dates on the social seasonal calendar such as Giving Day/Kids Giving Day, National Education Week for Kindness and Generosity, Environment Day, among others (3.0%). Of the registered schools, 97% have the habit of carrying out solidarity campaigns, and 54.5% already adopt the 7PEGG methodology. Leia sobre as edições anteriores e vencedores de 2021! Clique aqui Selected project Apoio Apoiadores mantenedores Realization

A generosidade gera e gira a economia Quanto vale isso?  Vamos calcular: a quantidade de horas, mais a quantidade de boa vontade, mais os objetos que são doados, mais o estado de espírito de quem doa… Resumindo: não tem preço. Vale muuuuito! COME BACK INSPIRATION PHRASE Generosity is the beginning of prosperity. Tim O'Reilly PROPOSAL: • know the fundamentals of generosity and its different formats; • learn the importance of generosity for personal and group well-being; • apply the economy of generosity in a practical and uncomplicated way day to day IMPORTANCE Humanity has built a society in which few have a lot of money and privileges, and many live in a precarious situation with scarcity of resources, at risk; Generous gestures and strategies can change this scenario. We are a family owned and operated business. ACTIVITIES Generosity across cultures and traditions From the earliest childhood, we are captivated by the sounds of the human voice telling a story. There is an elementary and magnetic attraction in hearing the myths, fables and parables that are part of our diverse cultures. We learned childhood lessons from these popular tales with their characters and colorful episodes. Philanthropy through social activism As social activists, people have the power to make a difference for the common good. Sometimes, laws and practices are unfair. We use the vote, defense and our right to protest to raise awareness and demand justice. Through of the discussion, students examine today's social activism and current issues of debate. Family donation decision This family activity brings together passions and the heart to do good. As a family, or also with close friends, making a donation decision to a non-profit organization that everyone cares about is very important and connects everyone, of all ages. The activity also brings reflections on interests and stories that connect families and friends. download all activities

Tips for registering your project in the Day of Donating Kids 2020 Schools Award: To register your project in the Day of Donating Kids 2020 Schools Award, you must first create an entrepreneur profile on the Prosas website with login and password so your school can enroll. Create entrepreneurial profile Watch the video below on how to register as an entrepreneur Now just click on the button below and access the award page and register your projects. Register projects If you have more than one project to submit (there is no registration limit), you can login entrepreneur on the platform and register it

Conheça os indicadores sociotransformacionais preferidos das lideranças preocupadas com a qualidade de vida de seus colaboradores, com a gestão saudável das relações humanas e com a performance sustentável de seus negócios.

Check the 2021 research in english Confira o resultado de 2020

Conheça os indicadores sociotransformacionais preferidos das lideranças preocupadas com a qualidade de vida de seus colaboradores, com a gestão saudável das relações humanas e com a performance sustentável de seus negócios. Experimente: Acesse aqui a versão Beta Qual a importância de utilizar os Indicadores 7PEGG? Incorporar a Educação para Gentileza e Generosidade na cultura corporativa e nas abordagens de gestão envolve diversas possibilidades de práticas: das iniciativas de responsabilidade social e programas de bem-estar a treinamentos e políticas internas, revertendo em resultados positivos de performance e de saúde mental. Para nortear a tomada de decisão sobre qual percurso seguir, a recomendação é efetivar um mapeamento de território para captar o “clima” de acordo com a percepção sociotransformacional dos colaboradores. Para isso, foi elaborado um questionário para mensurar o impacto dos princípios de Gentileza, Generosidade, Solidariedade, Sustentabilidade, Diversidade, Respeito e Cidadania no dia a dia de trabalho com perguntas que capturam a essência de cada princípio em diferentes contextos e situações para entender seu impacto na experiência dos colaboradores. Qual a metodologia de mapeamento dos Indicadores 7PEGG? Nesta fase Beta, a proposta é fazer uma análise individual das percepções. Em breve será lançada a versão de análise em grupo com os cruzamentos de dados captura das percepções sobre Clima geral, Atitude pessoal, Postura da liderança e Conduta corporativa. A proposta é responder ao questionário movendo o cursor entre as 5 possibilidades de resposta para cada uma das 6 perguntas por princípio: • Discordo totalmente / Discordo / Neutro / Concordo / Concordo totalmente; e • Muito insatisfatória / Insatisfatória / Neutra / Satisfatória / Muito satisfatória. Ao final desta etapa, é solicitado o preenchimento de um cadastro para poder receber as respostas por e-mail e também ter acesso imediato aos resultados. Quais os 7 principais objetivos destes indicadores? Mensurar, de forma organizada, os níveis de: 1. Aprimoramento da Cultura Organizacional. Ao promover os 7PEGG, todo o ambiente de trabalho se transforma com a cultura da colaboração, da escuta ativa e da atuação empática em um ambiente positivo e inclusivo. 2. Aumento da Colaboração e Trabalho em Equipe. Construindo relações interpessoais positivas, melhora-se a comunicação e a confiança, essenciais para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. 3. Diminuição do Estresse e dos Conflitos. Atitudes pró-sociais que estimulem o clima colaborativo e amistoso entre colaboradores e demais públicos de relacionamento melhoram tanto estado de espírito quanto a performance profissional. 4. Crescimento da diversidade e da inclusão. Ampliar a tolerância e reduzir a polarização, especialmente de opiniões, melhora o bem-estar coletivo e cuida da saúde mental, fortalecendo as relações interpessoais mais fortes e positivas. 5. Valorização de colaboradores e retenção de talentos. Valorizar, praticar e manter gentileza, generosidade, solidariedade, sustentabilidade, diversidade, respeito e cidadania como atitudes norteadoras da conduta corporativa transformam o ambiente de trabalho em um espaço desejado, contribuindo para satisfação e a lealdade dos colaboradores. 6. Desenvolvimento da Inovação e Criatividade. Ambientes positivos e colaborativos, onde os colaboradores se sentem seguros e apoiados, frequentemente estimulam a circulação de novas ideias e novas perspectivas, estimulando a experimentação. 7. Melhoria da Imagem da Empresa. Empresas preocupadas com o bem-estar das pessoas e do planeta, cuidado de cada relação da forma mais dedicada possível, melhora automaticamente a sua reputação e competitividade no mercado. Quais as 7 vantagens de incorporar estes valores no ambiente corporativo? Gerar um ecossistema de desenvolvimento mútuo, onde todos se beneficiam — dentro e fora do ambiente de trabalho, incluindo as comunidades e as famílias. 1. Desenvolvimento de Habilidades Sociotransformacionais , focadas na ação. 2. Promoção de um Ambiente Positivo , reduzindo conflitos. 3. Melhoria da Cooperação e implementação da inteligência coletiva. 4. Aumento da Motivação e do Engajamento , qualificando a performance. 5. Desenvolvimento de Valores Cidadãos , contribuindo para o bem-estar coletivo. 6. Promoção da I nclusão e Diversidade , reduzindo problemas comportamentais. 7. Preparação para o Futuro profissional e pessoal, do mercado e do planeta. Experimente: Acesse aqui a versão Beta CONTATO: atendimento@gentilezagenerosidade.org.br Termos e Condições de Uso da Plataforma